去年6月二代工作坊第一次舉辦後,大獲學員好評,因此根據去年的基礎,識富精益求精深化課程內容。除了邀請深具家族傳承規劃經驗的專業經理人分享家族治理實務,並有多位二代接班者分享接班心法。同時,藉由「二代世界咖啡館」的方式進行接班議題探討,與「二代之夜」深度交流。讓參與工作坊的學員們打破既有的認知與限制,突破現行思維框架,青出於藍! 適合參與者:◆即將或正要接班的家族企業接班人◆在接班過程中面對挑戰,希望尋找夥伴一同與你思考和突破困境的經營者 工作坊亮點:承上啟下 – 接班路上的衝擊與對策,包含接班前的心態與能力準備,及接棒後過渡期的考驗與經營策略佈局。家族治理 – 課程涵蓋家族憲法、家族辦公室、股權設計、家族議會、家族投資戰 略、家族基金乃至信託等的實用機制設計。同溫交流 – 承擔上一代的志向 vs爭取做最好的自己?在二代夜談中突破日常的自我保護層,與夥伴一同跨越接棒中的障礙,轉化為下一波的成長力量。
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