本課程透過兩天核心課程與專業工作坊,幫助企業主與高階主管掌握企業內部優化與外部擴張策略。課程涵蓋商業模式架構梳理與分析、併購實務、內部創新管理,並邀請業界專家分享成功案例。另設 AI 與企業成長專題工作坊,提供最新管理與科技工具,助企業提升競爭力與永續發展能力。 課程目標: 課程規劃: 4/15(二)09:00 – 17:00|企業成長戰略:外部擴張 運用商業模式分析與併購理論,探索企業如何透過併購、策略聯盟等方式實現快速成長。同時邀請 旭榮集團、欣新網分享決策過程與關鍵經驗。 當日課程議程: 4/16(三)09:00 – 17:00|企業成長戰略:內部創新 透過商業模式梳理、架構優化與創新策略,掌握企業如何在不同成長階段內部升級,突破關鍵里程碑。並且邀請 邁特電子、米斯特 深入分享決策歷程與變革成果。 當日課程議程: 4/25(五)09:00 – 17:00|企業成長工作坊 1. 企業 AI 轉型:探索 AI Agent 訓練與企業應用,學習 AI 轉型策略,提升工作流程與競爭力。2. 企業成長階段剖析:透過企業發展階段,剖析可能面臨的挑戰與經營難題,並提供實用的解決建議。 當日課程議程: 若有任何需要協助的部分,歡迎隨時聯繫識富天使會執行團隊: 許馨心 Hsin|hsin.hsu@angel-investor.org 馮永璨 Sunny|sunny.feng@angel-investor.org
去年6月二代工作坊第一次舉辦後,大獲學員好評,因此根據去年的基礎,識富精益求精深化課程內容。除了邀請深具家族傳承規劃經驗的專業經理人分享家族治理實務,並有多位二代接班者分享接班心法。同時,藉由「二代世界咖啡館」的方式進行接班議題探討,與「二代之夜」深度交流。讓參與工作坊的學員們打破既有的認知與限制,突破現行思維框架,青出於藍! 適合參與者:◆即將或正要接班的家族企業接班人◆在接班過程中面對挑戰,希望尋找夥伴一同與你思考和突破困境的經營者 工作坊亮點:承上啟下 – 接班路上的衝擊與對策,包含接班前的心態與能力準備,及接棒後過渡期的考驗與經營策略佈局。家族治理 – 課程涵蓋家族憲法、家族辦公室、股權設計、家族議會、家族投資戰 略、家族基金乃至信託等的實用機制設計。同溫交流 – 承擔上一代的志向 vs爭取做最好的自己?在二代夜談中突破日常的自我保護層,與夥伴一同跨越接棒中的障礙,轉化為下一波的成長力量。
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